Cuando cada decisión de talento se toma con un criterio distinto, la organización pierde consistencia. La selección busca una cosa, el desarrollo otra y la sucesión responde a criterios diferentes. El resultado son decisiones menos objetivas, oportunidades de liderazgo que se desaprovechan y un menor impacto de las iniciativas de gestión de personas.

En nuestro próximo Conversatorio conocerás la experiencia de Copeval, organización que logró conectar sus principales decisiones sobre talento bajo una misma visión. Junto a Claudio Contreras, Gerente de Personas, revisaremos cómo enfrentaron este desafío, los aprendizajes obtenidos y el impacto que este enfoque ha tenido en la gestión de personas.

Datos del Evento: 

• Fecha: Miércoles 19 de agosto
• Hora: 11:00 hrs. Chile y Bolivia | 10:00 hrs. Perú
• Modalidad: Online (en vivo)
• Duración: 60 minutos, incluido espacio para preguntas.

¿Qué conocerás?

• Cómo integrar selección, desarrollo y liderazgo bajo un mismo enfoque.
• Los principales desafíos que enfrentó Copeval durante este proceso.
• Los beneficios de tomar decisiones de talento con criterios consistentes.
• Aprendizajes prácticos que pueden aplicarse en cualquier organización.