Upskilling, reskilling... y también inner-skilling

El otoño marca pausas. Cierres suaves. Cambios de ritmo. Las hojas caen y los árboles parecen quedarse con lo justo y necesario.

En el mundo profesional, también puede ser el momento perfecto para mirar con más claridad el camino recorrido y ajustar el rumbo.

Lo mismo ocurre con nuestras capacidades: algunas necesitan actualizarse (upskilling), otras transformarse radicalmente (reskilling).

Pero hay un tercer movimiento, más silencioso y profundo: fortalecer lo que ya está dentro (inner-skilling). Esto se hace difícil sin echar a andar el proceso de gestión de autoconciencia.

Las fortalezas de nuestra personalidad, como la resiliencia, la humildad, la persistencia, la agilidad, la flexibilidad, la integridad, la empatía, la curiosidad y/o l conciencia social, no son características “blandas".

SON SUPERPODERES. Son las que nos impulsan a atrevernos a aprender, desaprender, volver a empezar, y a sostenernos en la incomodidad del cambio.

Ahí es donde se juega buena parte de la reinvención profesional y personal: no sólo en lo que aprendemos, sino en quién decidimos ser en el proceso. Pero nada de eso tiene impacto, si nadie lo ve.

Saquemos los los SUPERPODERES que llevamos dentro. ¿Cuáles son los tuyos?

¿No sabes cuáles son? Escríbeme y te ayudo a identificarlos. Seguro tienes muchos…

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