Hay liderazgos que se notan por el volumen con el que hablan y hay otros que dejan huella por la forma en que hacen crecer a quienes les rodean.

Después de mucho tiempo, volví a encontrarme de manera...

Mi primer jefe fue un gran líder, mi mentor y un gran amigo. Me enseñó a poner foco en la innovación, a no quedarme tranquila con lo conocido -a salir de mi zona cómoda- y a entender que tenía capacid...

“La investigación muestra que entre un 60% y 80% de los accidentes en el lugar de trabajo pueden atribuirse a un error del operador. Cuando el trabajador se enfrenta a circunstancias inesperadas o inu...

A lo largo de nuestras carreras es probable que nos hayamos encontrado muchas veces con el desafío de diseñar, reestructurar, remodelar o customizar un modelo de competencias en nuestras empresas o cl...

¡Y ya llegamos a fin de año! ¿Quién imaginaría todas las cosas que vivimos este año, los altos, los bajos… en fin, hay de todo…

En mi familia -como tradición- hacemos un momento de reflexión en víspe...

En un entorno laboral impulsado por la tecnología, la evaluación objetiva de habilidades se convierte en un factor diferenciador en la selección, y el posterior desarrollo y gestión de talento.

Lin G...

El otoño marca pausas. Cierres suaves. Cambios de ritmo. Las hojas caen y los árboles parecen quedarse con lo justo y necesario.

En el mundo profesional, también puede ser el momento perfecto para mi...

La autoconciencia estratégica es un concepto fundamental en la gestión de talento y el desarrollo de liderazgo. Según el Dr. Robert Hogan, investigador y fundador de Hogan Assessments, este tipo de au...