“La investigación muestra que entre un 60% y 80% de los accidentes en el lugar de trabajo pueden atribuirse a un error del operador. Cuando el trabajador se enfrenta a circunstancias inesperadas o inu...

A lo largo de nuestras carreras es probable que nos hayamos encontrado muchas veces con el desafío de diseñar, reestructurar, remodelar o customizar un modelo de competencias en nuestras empresas o cl...

¡Y ya llegamos a fin de año! ¿Quién imaginaría todas las cosas que vivimos este año, los altos, los bajos… en fin, hay de todo…

En mi familia -como tradición- hacemos un momento de reflexión en víspe...

En un entorno laboral impulsado por la tecnología, la evaluación objetiva de habilidades se convierte en un factor diferenciador en la selección, y el posterior desarrollo y gestión de talento.

Lin G...

El otoño marca pausas. Cierres suaves. Cambios de ritmo. Las hojas caen y los árboles parecen quedarse con lo justo y necesario.

En el mundo profesional, también puede ser el momento perfecto para mi...

La autoconciencia estratégica es un concepto fundamental en la gestión de talento y el desarrollo de liderazgo. Según el Dr. Robert Hogan, investigador y fundador de Hogan Assessments, este tipo de au...

La Gestión Estratégica de Talento (GET) se ha convertido en un pilar fundamental para el éxito de las organizaciones en el entorno competitivo actual. En un mundo en el cual estamos convencidos que la...

¿Cuántas veces nos preguntamos porqué la nueva incorporación de un persona a nuestra organización para llenar esa vacante que existía no funcionó?

Luego de más de dos décadas acompañando a empresas e...